経験者IT/Web向け転職サービス比較｜自社開発求人の探し方

SESや受託、客先常駐を中心に実務経験を積むと、次は自社サービスやプロダクトを持つ会社で開発したいと思うこともあるかもしれません。

ただ、エンジニア向けの転職エージェントや求人サイトは数が多く、どれに登録すればいいか迷う人もいると思います。

自社サービス開発を目指すなら、エージェントでは担当工程や使ってきた技術をもとにどんな求人を狙えるか相談し、求人サイトでは求人票を自分で読む、という使い方にすると動きやすくなります。

TechClipsは、求人検索条件に「自社開発」があり、SIer/SESから自社サービスやプロダクトを持つ会社への転職実績多数を掲げています。自社サービス開発を目指す人の最初の相談先として、候補に入れやすいと思います。

求人票は、Greenなどの求人サイトでも見比べると判断しやすくなります。自社サービスを持つ企業に加えてメガベンチャーも見たいならTechGo、IT/Web職を広めに相談したいならtype転職エージェント（IT・Web領域）も候補になります。

• 最初に相談する候補: TechClips
• 求人票を見る場所: Greenなどの求人サイト
• 自社サービスを持つ企業やメガベンチャーも見たい: TechGo
• IT/Web職を広めに相談したい: type転職エージェント（IT・Web領域）
• 客先常駐を避けることが主目的なら: AIdea Career

自社サービス開発を目指すなら、求人票で見る項目をそろえる

ここでいう自社サービス開発は、主に自社サービスやプロダクトを持つ会社で開発する求人を指します。自社サービス開発を目指している人は、まずこの求人を前提に見ていきます。

最初の相談では、「自社サービスやプロダクト開発を優先したい」と伝えます。求人票では、「自社サービス」「開発体制」「担当工程」「常駐の有無」を同じ観点で確認します。

相談してみて、不満の中心が「客先常駐を避けたい」ことだと分かった場合は、社内システム開発、情シス、社内DXの求人も別枠で検討します。これらは自社サービスを作る求人とは開発対象や関わる相手が違うため、自社サービス開発とは分けて確認します。

確認観点をそろえて求人票を読むと、エージェントから紹介された求人と、自分で見つけた求人を比べやすくなります。

転職エージェントは面談や連絡が発生するため、最初は2〜3つから始めるのが現実的です。使い勝手や担当者との相性が合わなければ、あとから入れ替えても問題ありません。

求人サイトは求人票を見る場所なので、転職意欲が高いなら登録先を多めにして、求人票を広めに見てもよいと思います。いくつか見ているうちに、希望職種の多さ、検索のしやすさ、企業情報の読みやすさで、よく使うサイトが決まっていきます。

エージェントに相談して整理した確認観点を使い、自分でも求人票や企業情報を見比べます。

TechClipsは、自社サービスやプロダクト開発を優先して相談したい人向け

TechClipsは、求人検索のこだわり条件に「自社開発」があり、1000社以上の求人紹介と、SIer/SESから自社サービスやプロダクトを持つ会社・ITコンサルタントへの転職実績多数を掲げています。

コンサルタントは現役エンジニアで、キャリアプランの相談・作成にも対応しています。SIer/SESでの担当工程、使ってきた技術、チームでの役割をもとに、自社サービス開発の求人へどうつなげるかを相談しやすい候補です。

紹介される求人を見るときは、自社サービス開発なのか、受託や常駐を含むのか、担当工程が希望に合うかを確認します。

自社サービスやプロダクトを持つ会社で開発したい人は、最初の相談先として候補に入れやすいと思います。

向いている人

• 自社サービスやプロダクト開発を優先したい人
• SES・受託経験で狙える自社開発求人を相談したい人

向いていない人

• 未経験からIT職を目指す人
• 社内SEや情シスを本命にしている人

TechGoは、自社サービスを持つ企業に加えてメガベンチャーも見たい人向け

TechGoは、非公開求人10,000件以上を掲げ、メガベンチャー、大手企業のIT職、ITコンサル系の求人、独占選考ルートや面接確約求人を扱っています。

自社サービスを持つ企業だけでなく、メガベンチャーやITコンサル系の求人も含めて、キャリアアップの選択肢を見たい場合の追加候補です。

通常の求人検索だけでは出会いにくい求人や選考ルートも含めて見たい人は、TechClipsとあわせて確認しておくとよいと思います。

向いている人

• 自社サービスを持つ企業に加えて、メガベンチャーや大手企業のIT職も見たい人
• 独占選考ルートや面接確約求人も含めて確認したい人

向いていない人

• 自社サービスやプロダクト開発以外は見たくない人
• 完全未経験からIT職を目指す人

type転職エージェント（IT・Web領域）は、サービス開発系を含めてIT/Web職を広く相談したい人向け

type転職エージェント（IT・Web領域）は、累計7万人以上のIT/Webエンジニア転職支援実績を掲げ、IT/Webに強い専門のキャリアアドバイザーが多数在籍しています。

求人検索では、プロダクトマネージャ（サービス開発・製品開発）、Web・アプリ系エンジニア、バックエンド、フロントエンドなどの職種を選べます。

自社サービス開発を第一希望にしながら、Web・アプリ系やサービス開発に近い職種も含めて求人を探したい場合に追加候補になります。

リモート可否、勤務地、年収帯などの条件も含めて、IT/Web職の中でどこまで候補を広げるか相談したい人向けです。

向いている人

• サービス開発系を含めてIT/Web職を広く相談したい人
• 勤務地、リモート、年収などの条件も含めて相談したい人

向いていない人

• 自社サービス開発だけを優先したい人
• 職種の幅より、社内システム開発や情シスを優先したい人

AIdea Careerは、社内システム開発や情シスも候補に入れる場合の確認先

AIdea Careerは、自社開発・社内SE求人を案内しているサービスです。客先常駐を避けることを重視し、社内システム開発や情シスも選択肢に入れる場合に確認します。

自社サービス開発を目指す人が全員見る必要はありません。ただ、「客先常駐を避けたい」という理由が強い人は、社内システム開発、情シス、社内DXに近い求人も候補になることがあります。

見るときは、「自社サービスを作る求人」なのか、「社内の業務システムやDXを支える求人」なのかを確認します。どちらも客先常駐ではない働き方に見えますが、開発対象と仕事の進め方は別物です。

向いている人

• 社内システム開発、情シス、社内DXも候補に入れる人
• 客先常駐ではない働き方を広めに見たい人

向いていない人

• 自社サービスやプロダクト開発だけを優先したい人
• 社内SEや情シス系の業務を候補に入れたくない人

Greenは、求人票と企業情報を自分で見比べるために使う

Greenは、IT/Web業界の求人を探せる転職サイトです。エージェントのように担当者へ相談する場所ではなく、求人票、企業情報、開発体制、プロダクト情報を自分で読むために使います。

Greenだけに限らず、求人サイトやスカウト型サービスは多めに確認してもよいと思います。求人票が読みやすいサイト、検索しやすいサイト、気になる企業が多いサイトを見る時間が増えていくと思います。

エージェントに相談して、開発体制や担当工程を見る観点が整理できたら、その観点を使って自分でも求人票を読みます。自社サービス、開発体制、担当工程、常駐の有無を見比べると、紹介求人だけに閉じずに応募先を探しやすくなります。

向いている人

• 求人票や企業情報を自分でも見比べたい人
• 企業の開発体制やプロダクト情報を自分で確認したい人

向いていない人

• 職務経歴書の見せ方や面接対策まで相談したい人

転職エージェントは2〜3つから始め、求人サイトは多めに確認してもよい

転職エージェントは、登録先を増やしすぎると面談や連絡が増えます。仕事を続けながら動くなら、最初は2〜3つに絞るほうが現実的です。

一方で、求人サイトやスカウト型サービスは、求人票や企業情報を見る場所です。転職意欲が高いなら、登録先を多めにして求人票や企業情報を広めに確認してもよいと思います。

エージェントとの相談で整理した確認観点を使って、自分でも求人票や企業情報を見ると、紹介求人だけに閉じずに応募先を探しやすくなります。

• 自社サービス開発を優先したい: TechClipsで相談し、求人サイトで求人票を見比べる
• 自社サービスを持つ企業に加えてメガベンチャーも見たい: TechGoも候補に入れる
• サービス開発系を含めてIT/Web職を広く相談したい: type転職エージェント（IT・Web領域）も候補に入れる
• 客先常駐を避けることが主目的: AIdea Careerも候補に入れる

転職エージェントは、連絡量や担当者との相性を見て2〜3つに絞ります。求人サイトは、検索のしやすさ、希望職種の多さ、求人票や企業情報の読みやすさで、よく使うものを残していくのがよいと思います。

相談前にメモしておくこと

エージェントに登録する前に、希望条件をすべて固める必要はありません。自分で分かる範囲だけ先にメモしておけば大丈夫です。

• どんな開発に携わりたいか
• 自社サービス開発で優先したい条件
• 担当した工程、使った技術、チームでの役割
• 希望職種、勤務地、リモート、年収の希望
• 求人票で確認したい開発体制、担当工程、常駐の有無

職務経歴書の見せ方や求人票の読み方は、エージェントに相談しながら整えるほうが早い場合もあります。完璧に準備してから相談する必要はありません。

求人が少ない場合にどこまで候補を広げるか、社内システム開発や情シスまで見るかは、紹介求人を見ながら相談して決めていくのがよいと思います。

避けたい働き方を細かく洗い出すより、自社サービス開発で何をしたいか、どんな開発体制なら納得できるかを先に決めておくほうが、自社開発求人を探す場面では役に立ちます。

まとめ: 自社サービス開発を目指すなら、相談先と求人票の確認観点をそろえる

SES・受託・客先中心の実務経験者が自社開発求人を探すなら、最初から多くの転職エージェントに登録する必要はありません。

• 自社サービスやプロダクト開発を優先するなら、TechClipsを相談先の候補にする
• 求人票や企業情報はGreenなどの求人サイトで自分でも見る
• 自社サービスを持つ企業やメガベンチャーも見たいなら、TechGoも候補に入れる
• IT/Web職を広く相談したいなら、type転職エージェント（IT・Web領域）も候補に入れる
• 客先常駐を避けることが主目的なら、AIdea Careerで社内システム開発や情シスも確認する

最初からすべての方向を固めきる必要はありません。まずは自社サービスやプロダクト開発を第一希望として相談し、紹介求人を見ながら、求人数や条件に応じて追加の相談先を使うか決めていくのがよいと思います。

求人サイトでは、自社サービス、開発体制、担当工程、常駐の有無などを同じ観点で確認すると、紹介求人と自分で見つけた求人を比べやすくなります。